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隐私政策

隐私政策

引言

这是TDCX隐私政策。 它说明TDCX如何收集和使用我们在您访问本网站时获取的相关个人信息。

定义

个人信息

个人信息是指可以识别特定自然人身份或反应特定自然人活动情况的相关数据或信息。个人信息示例：名称，标识号，位置数据，在线标识符，社交媒体上的通用，文化和信息的标识特征。

信息处理

信息处理涉及对个人信息的操作，包括通过自动化进行的操作。 信息处理示例：收集，记录，组织，结构化，存储，改编或更改，检索，咨询，使用，通过传输公开，传播，对齐，组合，擦除，破坏。

目的

目的是评估网站的使用情况；在您需要的情况下，与您取得联系； 使用匿名个人数据的汇总数据创建统计信息； 改善我们的服务。

TDCX

TDCX集团中的一家公司，包括名称中不带“TDCX”的公司（每个公司均为“ TDCX”）。

个人资料

  1. 当您进入本网站时，我们将收集您的个人数据。
  2. TDCX是您的个人数据的控制器和处理器。 TDCX将根据适用法律处理您的个人数据。
  3. TDCX可能会出于目的，使用自动化来处理您的个人数据。 在要求您同意之前，将向您解释自动决策的逻辑及其执行的标准
  4. TDCX将以电子形式保留您的个人数据。
  5. TDCX可能会在与居住国相同的机密性和类似安全保障水平的情况下，将您的个人数据从居住国（包括欧洲经济区）转移出和/或出于目的披露您的个人数据至以下任何一方或多方：
    1. TDCX的代理商，承包商，第三方提供商及其分包商，它们向世界各地的TDCX提供管理，电信，信息技术。
    2. 有权获取您的个人信息个人。
    3. 我们的第三方服务提供商。 他们必须遵守数据保护法律并采取适当的安全措施，以符合我们对您个人数据的保护政策。 我们规定第三方服务提供商，不得出于个人目的使用您的个人数据。 我们仅允许他们按照我们的规定，以特定目的处理您的个人数据，并遵守保密义务。
    4. 用于TDCX集团并基于公司（BCR）规则的基础上，gongsi （BCR）已发布在此网站上，网址为 www.tdcx.com/policies/bcr
  6. TDCX将会保留您的个人数据两（2）年。 如果您反对保留，在没有义务或合法权利保留记录的情况下，我们将立即删除您的记录。 除此之外，我们可能拥有较长时间存档您的个人数据的合法权利（与当地适用的时效法规相对应）。
  7. 根据适用的数据保护法，在某些情况下，基于我们的合法利益，您有权访问，纠正，删除，限制个人数据，撤回个人数据，以及反对处理您的数据的权利，撤回您的许可。 由于我们需征得您的同意处理您的个人数据，您也有权随时撤回处理该个人数据的许可。 为此，请通过dpo@tdcx.com与数据保护官联系。dpo@tdcx.com.
  8. .在以下任何一种情况中，TDCX可以拒绝您访问，纠正或删除您的部分或全部个人数据：
    1. TDCX有法律义务或有权拒绝您的请求。
    2. 履行该过程的责任或费用对于TDCX来说是不合理的。
    3. 该请求是琐碎，草率的或无理取闹的。
    4. 该请求是没有根据的或过度的。
    5. 个人数据不存在或找不到。
    6. 个人资料享有法律特权。
    7. 个人数据的泄露可能威胁TDCX竞争地位的机密商业信息。
    8. 出于合法调查目的收集，使用或披露了个人数据，并且调查以及相关的诉讼和上诉尚未完成。
    9. 可能威胁到个人的安全或身体或精神健康。
    10. 可能对个人的安全或身体或精神健康造成直接或严重的伤害。
    11. 可能会泄露他人的个人数据。
    12. 可能会泄露提供数据的个人的身份，而提供数据的个人不同意披露其身份。TDCX将在不会透露他人个人数据的基础上，提供个人数据摘要。
    13. 可能有悖于友好国家的国家利益。
  9. TDCX使用cookie来跟踪和分析您对TDCX网站的使用。 使用本网站，即表示您同意其使用cookie。 我们的Cookie政策位于www.tdcx.com/policies/cookies.
  10. 工作机会，请访问 www.tdcx.com/careers.

就关于您的个人数据与我们联系，请给我们发送电子邮件 dpo@tdcx.com.

工作在TDCX/职工在TDCX

这是TDCX隐私政策。它指定TDCX将如何处理您提供给TDCX的个人数据，以考虑（1） 受雇于TDCX或（2）如果您是TDCX的员工，则在TDCX中担任不同的职位。

请仔细阅读本隐私政策。如果您不同意隐私政策的任何部分，请不要向TDCX提交您的 个人数据。

定义

个人资料

任何关于你的数据或信息，从中你可能被识别。你的个人资料的例子：姓名，身份证 号码，位置数据，在线识别码，通用的身份特征，文化。

处理

对个人数据的操作，包括自动化操作。处理的例子：收集、记录、组织、结构、储存 、改编或更改、检索、咨询、使用、通过传输披露、传播、对齐、组合、擦除、销毁 。

目的

有下列目的之一的：

  1. 考虑你将来的工作或继续工作
  2. 联系你
  3. 评估你是否适合工作
  4. 进行招聘活动、调查或投票
  5. 拟定雇用条件
  6. 如果你是一名雇员，管理雇佣关系
  7. 通过TDCX选定的第三方提供利益
  8. 遵守适用法律
  9. 遵守TDCX政策
  10. 匿名化您的个人数据后调查TDCX员工
  11. 如果您未被录用或离开TDCX，请保留您的个人资料，以便将来在TDCX工作

TDCX

TDCX集团内的公司，包括集团内名称中没有“TDCX”一词的公司（每个“TDCX”）。

个人资料

  1. 当您申请工作时，您将向TDCX提供您的个人资料。我们只收集有关你的资料，这些资 料对于你申请的工作的表现是非常必要和相关的。如果您未能提供我们考虑您的申请所必需的信息（如资格证明、工作经历、工作许可 证等），我们可能无法成功处理您的申请。
  2. TDCX是您个人数据的控制器和处理器。TDCX将根据适用法律和不时修订的本隐私政策 处理您的个人数据。
  3. TDCX可以使用自动决策来处理您的个人数据。在这种情况下，将向您解释自动化决策 的逻辑以及它所依赖的标准。你也将被要求给予你的事先同意。
  4. TDCX将以电子形式保留您的个人资料。
  5. TDCX可能会将您的个人数据转移出您的居住国（包括欧洲经济区），和/或在保密条件 和与您居住国类似的安全保障水平下，将您的个人数据泄露给以下人员：
    1. TDCX的代理商、承包商、第三方供应商及其分包商，在世界任何地方为TDCX提供行政 、电信、信息技术、招聘、医疗和保险服务
    2. TDCX招聘和运营团队
    3. TDCX客户评估您是否适合他们的项目。职位可能旨在为特定客户提供服务，或在特定 项目的框架内，然后我们将向客户指定，仅将您的个人数据用于评估您是否适合担任 该职位，如果您未被选中担任该职位，则从其记录中删除您的个人数据。
    4. 在法律不禁止背景调查的情况下，对您进行背景调查的第三方供应商
    5. 合法拥有你个人资料的人 我们的所有关联公司和第三方服务提供商都必须遵守数据保护法律，并按照我们的政 策实施适当的安全措施来保护您的个人数据。我们向我们的第三方服务提供商说明， 他们不得将您的个人数据用于他们自己的目的。我们只允许他们按照我们的指示为特 定目的处理您的个人数据，并承担保密义务。我们可以将您的个人资料分享给TDCX集团的公司，以评估您是否适合这个职位。这种 共享将受TDCX公司集团内数据传输约束公司规则（BCR）的约束。BCR发布在外部TDCX网站上，可访问 www.tdcx.com/policies/bcr.
  6. 如果您将候选人推荐给TDCX，请提供推荐候选人的书面同意，以便TDCX处理他/她的 个人数据。如果被推荐的候选人撤销其处理个人资料的同意，请立即通知TDCX。
  7. 推荐候选人必须同意TDCX隐私政策，允许TDCX处理其个人数据以评估其申请。
  8. 如果您受雇于TDCX，TDCX将保留您的个人资料，保留期为10年，之后将予以销毁。如 果您没有被招聘到您申请的职位，除非您指示我们删除您的个人数据，否则TDCX将保 留您的个人数据以备将来招聘之用。如果您不反对此类记录的存储，我们将在我们上 次专业联系后最多保存您的数据两（2）年。如果您对此类记录的存储有异议，如果您没有保留记录的义务或合法权利，我们将立 即删除您的记录。在这方面，我们可能有法律权利将您的个人数据存档更长的时间（ 对应于适用的当地时效法规）。
  9. 您的权利和选择：根据适用的数据保护法，在某些情况下，您有权访问、更正、删除 、限制个人数据以及可移植性权利，有权反对处理您的数据，如果处理是基于我们的 合法利益，有权撤回你的同意。如果我们依赖同意书来处理您的个人数据，您也有权 随时撤回您的同意书。为此，请通过Recruitment@TDCX.com与TDCX人力资源/企业招 聘部门联系， recruitment@tdcx.com 或自行更改企业人力资源系统上的个人资料。如果您撤销您的同意，将 对您在TDCX的潜在或持续就业产生不利影响。
  10. 您可以写信至，询问TDCX如何使用或披露您的个人数据。 privacy@tdcx.com.
  11. 在下列任何情况下，TDCX可能拒绝允许您访问、更正或删除部分或全部个人数据：
    1. TDCX有法律义务或权利拒绝您的请求。
    2. 提供接入的负担或费用对TDCX来说是不合理的。
    3. 你的要求是琐碎的、轻浮的或无理取闹的。
    4. 你的要求显然是没有根据的或过分的（这意味着，例如，在6个月内不止一次，除非有 正当理由）。
    5. 个人资料不存在或找不到。
    6. 个人资料享有法律特权。
    7. 这些个人资料将泄露可能损害TDCX竞争地位的机密商业信息。
    8. 如调查及有关的法律程序及上诉尚未完成，而该个人资料是为调查而收集、使用或披 露的，则属必要及相称。
    9. 它可能威胁个人的安全或身心健康。
    10. 它可能对个人的安全或身心健康造成直接或严重的损害。
    11. 它可能会泄露另一个人的个人资料。
    12. 它可以披露提供个人资料的个人的身份，而提供个人资料的个人不同意披露其身份。如有可能，TDCX将提供一份个人资料概要，而不披露另一个人的个人资料，除非该个 人同意披露其身份。
    13. 这可能违背一个友好国家的国家利益
  12. 您不得更正或删除TDCX用来评估您是否适合受雇的个人资料。如果您将虚假信息表示 为您的个人数据，TDCX可能会采取适当的法律行动。
  13. TDCX使用cookies跟踪和分析您对TDCX网站的使用。通过使用本网站，我同意使用 cookies。

上次更新时间：11 January 2024

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